Country: Nicaragua
Closing date: 01 Mar 2016
Introducción
Ayuda en Acción es una organización internacional de origen español, de cooperación al desarrollo, con más de 32 años de historia.
Trabaja en 19 países para erradicar las causas estructurales de la pobreza y para mejorar las condiciones de vida de miles de niños, sus familias y sus comunidades. Se trabajan con socios locales y en varias áreas de intervención: necesidades básicas, educación, salud, emprendimiento, dinamización de economías locales, seguridad y soberanía alimentaria, defensa de los derechos, gobernabilidad, etc.
La principal fuente de colaboración es por medio del apadrinamiento, y contamos con 130.000 socios.
La organización es muy flexible, orientada a resultados, innovadora y horizontal, en la que se fomenta un ambiente de colaboración, trabajo en equipo, eficiencia, compromiso y ética profesional.
Objetivo de la posición:
Coordinar, junto con la Sede de la Organización, los procesos y programas de desarrollo. Liderar y articular la presencia de Ayuda en Acción y programas de desarrollo de las Áreas de Desarrollo Territorial de acuerdo con los criterios y principios institucionales basándose en el sistema institucional de Planificación, Seguimiento, Evaluación y Control de Calidad. Identificar oportunidades de alianzas y financiación entre los actores presentes en el territorio.
Principales responsabilidades:
Identificar oportunidades de visibilidad, alianzas estratégicas y de financiación, estableciendo canales de comunicación y relacionamiento con los representantes de los actores claves.
Diseñar, planificar y asegurar la adecuada implementación de los proyectos y de los informes de Intervención y Gestión para dar seguimiento a la ejecución de los Programas Operativos Anuales.
Elaborar y supervisar el cumplimiento de los Planes de Intervención Trienal de las ADT del Programa Nacional con el fin de cumplir con los objetivos y resultados planteados en dichos planes según la Estrategia Institucional de Ayuda en Acción y el Plan País correspondiente.
Asesorar y dar seguimiento a los proyectos de desarrollo (ADT, Proyectos Sectoriales, Acciones de Incidencia) en aspectos técnicos, financieros y de gestión relativos al cumplimiento de fines de acuerdo a las líneas de intervención y políticas de AeA.
Orientar y coordinar las acciones que realicen los distintos equipos, velando por su coherencia, coordinación, colaboración y aprendizaje.
Diseñar, programar y asegurar la adecuada implementación de las acciones y programas por parte de los socios locales en las áreas de desarrollo.
Evaluar, consolidar y analizar la información de planificación y seguimiento de indicadores del Programa Nacional, emitiendo recomendaciones, propuesta de acciones y asegurando su cumplimiento.
Coordinar el relacionamiento con nuestros socios locales, así como otros actores en el ámbito de la intervención.
Elaborar y supervisar los informes de rendición de cuentas pública a socios y aliados de forma periódica
Coordinarse con los equipos institucionales de la sede, oficina nacional y otros países
Requisitos
Conocimientos y experiencia:
Estudios universitarios.
Estudios de posgrado en planificación y desarrollo de proyectos en Desarrollo Local y/o Económico y/o Cooperación al Desarrollo.
5 años de experiencia mínima en planificación y gestión técnica y financiera de programas de desarrollo rural y/o seguridad alimentaria y gestión de fondos de cooperación internacional. Valorable
Experiencia en gestión de proyectos cofinanciados por administraciones públicas europeas y españolas, preferentemente AECID.
Experiencia de trabajo y conocimiento del contexto de Latinoamérica: legislación nacional relacionada con acciones de desarrollo, tendencias políticas, sociales, económicas y ambientales del país, su relación con el entorno regional, así como específicos relacionados con el desarrollo rural y cadenas de valor.
Experiencia y/o conocimiento de trabajo con ONG o comunidades, el sector privado o instituciones públicas que enriquezcan las vinculaciones del programa nacional.
Experiencia en gestión de recursos humanos y amplio dominio de técnicas participativas, metodologías de trabajo de equipo y coordinación.
Disponibilidad para trabajar en áreas rurales y realizar frecuentes viajes (interior y exterior del país)
Experiencia en liderar e implantar nuevas iniciativas y proyectos en todo su ciclo y ámbitos (técnicos y de gestión de recursos y presupuesto):
Formulación y planificación
Implementación
Seguimiento, evaluación y sistematización de procesos y experiencias
Habilidades y competencias
Alta capacidad analítica y planificación estratégica
Habilidades gerenciales para trabajar en equipo, favorecer el desarrollo de las persona, resolución de conflictos en un contextos dinámicos y cambiantes
Alto nivel de habilidades interpersonales y de comunicación en diferentes contextos.
Habilidad para trabajar con efectividad, tomar decisiones informadas con una supervisión directa.
Capacidad de trabajar bajo presión.
Identificación con los objetivos generales de Ayuda en Acción, incluyendo el compromiso con la lucha contra la pobreza, a favor de la equidad y la igualdad de género.
Orientado a resultados, y acostumbrado/a a manejar indicadores de gestión.
Buen trato, pro actividad y habilidad para la comunicación.
Idiomas
Excelente redacción y sintaxis en castellano
Altamente valorable conocimiento de inglés
Conocimientos informáticos
Nivel alto de herramientas informáticas: Windows avanzado, MS Office y bases de datos.
How to apply:
Si estás interesado en aplicar a esta oferta vacante, por favor, envía tu CV indicando tus expectativas salariales a: rrhh@ayudaenaccion.org