Country: Honduras
Closing date: 31 Mar 2019
Responsabilidades:
· Garantizar soporte técnico de calidad en el diseño e implementación de los programas y proyectos alineados a los resultados esperados de la Teoría de Cambio Institucional.
· Promover la participación de niños, niñas, jóvenes y sus familias en los asuntos de su interés.
· Dar soporte gerencial a procesos de investigación y análisis cuantitativos y cualitativos que den cuenta de evidencia de logros, aprendizajes y mejora continua de las acciones de desarrollo impulsadas por Ayuda en Acción y Socios Locales.
· Gestionar mecanismos efectivos para el seguimiento a la implementación programática basada en resultados-evidencia.
· Gerencia la gestión de la información, el análisis y el aprendizaje que permita la consolidación del Sistema de Monitoreo y evaluación de Ayuda en Acción, el modelo de Gestión del Conocimiento, los productos de comunicación al desarrollo, los productos de auspiciamiento, entre otros.
· Asegurar la implementación de estrategias que mejoren la gestión del auspiciamiento de niños-niñas a nivel organizacional.
· Co liderar las oportunidades de financiamiento de programas y proyectos a través de fondos cofinanciados.
· Orientar en el diseño perfiles de proyectos para gestión de fondos cofinanciados enmarcados en las teorías de cambio y el plan de negocios de Ayuda en Acción.
· Acompañar la gestión de recursos promovidas desde sede en Madrid y desde el ámbito regional de Ayuda en Acción.
· Asegurar la aplicación de toda la normativa institucional para garantizar la protección de los niños y niñas, así como reportar cualquier inquietud sobre abuso o maltrato infantil, igualdad de género, código de conducta y demás normativa institucional.
· Gerencia una eficiente gestión y prevención del riesgo organizacional en su esfera de control.
Calificaciones académicas, conocimientos, conductas y habilidades requeridas:
Calificación académica y experiencia profesional:
· Maestría en administración de proyectos, dirección empresarial, desarrollo local, procesos integrados u otras carreras a fin a la posición y sus funciones en el grado de maestría o posgrado.
· Mínimo 8 años de experiencia a nivel comunitario y/o nacional en el área del desarrollo con enfoque en derechos humanos, gestión organizacional, planificación estratégica, gestión de resultados, movilización de recursos y desarrollo local.
· Experiencia en manejo de personal.
· Experiencia en gestión-implementación de fondos ante donantes internacionales (COSUDE, Unión Europea, AECID, USAID…)
· Alta comprensión del Enfoque de Derechos Humanos y particularmente derechos de la niñez, mujer y grupos excluidos.
· Conocimientos sobre procesos de monitoreo-evaluación de iniciativas de desarrollo en ámbitos territoriales.
Conocimientos requeridos:
· Administración de proyectos.
· Gestión programática.
· Gestión de seguridad.
· Gestión financiera.
· Gestión del talento humano.
· Implementación de programas y proyectos.
Conductas esperadas:
· Lidera y modela la innovación y el aprendizaje institucional a todo nivel.
· gerencia y modela el enfoque de derechos humanos en todas las actividades y conductas.
· Sostiene, posiciona y retiene la credibilidad acerca de su desempeño.
· Gestiona compromiso con los derechos de la niñez.
Habilidades requeridas:
· Capacidad de análisis
· Pensamiento estratégico
· Comunicación efectiva
· Resolución de problemas y conflictos
· Trabajo en equipo
· Alta capacidad en preparación de informes técnicos-financieros.
· Comprensión del proceso de desarrollo social desde un enfoque de derechos.
· Habilidad en la toma de decisiones.
· Capacidad de trabajar en un ambiente de trabajo multicultural.
· Habilidades de facilitación.
Condiciones de la Oferta
· Incorporación Inmediata
· Jornada completa de trabajo
· Centro de Trabajo en Honduras
· Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción
How to apply:
Si estás interesad@ en la oferta, por favor envía tu CV a rrhh@ayudaenaccion.org indicando tus expectativas salariales.
Muchas gracias.